为深入基层熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修单位部门经理刘喜良在仔细虚心倾听工作人员的说话后，对工作人员的成材思想进步会给予了足够毫无疑问，对工作人员一直改善自我价值的有精神觉得赞叹。刘喜良说出了二点意见与建议和想：七是想大众切实理解和理解装修单位，立足装修单位民族文化与装修单位同食成材，真的把的感情立足到装修单位的的发展前景中才；二装修单位依然较好地打造的是一个公平合理市场竞争的软件平台，让大众都能足够展示英文他的才会。也想大众较好地学习了解，较好地报名部门学习，一直改善他，赶紧成材为独当两面的专业化技巧高端人才，较好地为装修单位的发展前景业务。三是想大众踊跃报名报名装修单位、团体组建的杜六房加盟总部的话动，煅练身体的勇气胆量，阅历他的能力素质。同一时间也想大众保持着年青化人的朝气蓬勃和凝集力，把年青化人较好地向前的正动能转递给身边的自己同事，构建营养健康、和谐温馨的健康风气。
报好名的联席会会的主持召开，全面表现了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）