10月29日上午，新司明年在职员工BIM技術利用召唤师技能赛事以线上游戏形式如期举行，源自各分新司一丝的32名参赛选手进行赛事。每一次赛事由新司数字8化技術利用中、团委、总工会协力组织性。
公司的金额化技能适用中央尽心活动策划，以提拔一线城市人群BIM技能适用质量，增进独立的来完成新项目组件自制专业能力为来看点，制定管综整合、柱表格模板楼板拆除、自制族、滋生3d动画仿真、填充墙排布、自制楼面方法分解掉图六的部分为考评相关内容。清晰明确赛事打分系统玩法，把打分系统要求明确到各个方面个实际操作关键步骤，重视良好率点打分系统，作到了细致客观性。为保持线下教育赛事的教育公平、算满意，赛事中对参赛者队员实现开放录音照片视频图片的模式通过线下教育实时监控。
比赛视频直播从下午三点1点进行至八点30结尾，参赛者严肃认真作答， 五点四十分钟候的严峻角逐，结果评出甲等奖3名，区分为是八分企业表宇航、二分企业杨魏松、四分企业宋娜娜；非常实用奖5名，区分为是一种分企业王建飞、二分企业马泽朋、六分企业王莉、八分企业张千喜、二分企业傅宇；金奖7名，区分为是三分企业魏佳欢、六分企业吴浩楠、八分企业高雄、九分企业卜银星、五分企业李雪、九分企业聂传慧、六分企业杜雅欣。赛后对受奖参赛者颁布总奖和荣誉感等级文凭，对子总部有利成绩排名突显出的二分企业、六分企业、八分企业颁布非常实用子总部奖，企业团委为14名34岁下受奖参赛者授奖“中国青年职业帮手”头衔并颁布等级文凭。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（小数化新技术操作管理中心）