“晓兰，你这是刚剪完的发型吗？这齐耳短发真清爽，有活力！”
3月18日12点在五分有限公司楼道里，几名女企业员工可以看到内部审计科司晓兰的新中分发型，相继“丝毫不小气”地赞美起，打探是在哪儿剪的。“硬”措施尽心承办公司工会为方便职工理发，工会主席李怀生和党委办公室主任王彦森多方寻找空余房间，几次到各分公司实地调研，最后经过全面比选，五分公司院里的一旧实验室“一举中标”。场地有了，经费哪里出？为了达到预期效果，他们积极向省直工会申报了5万元的改造经费。翻新改造职工理发室过程中，他们聆听上级指示，提出指导意见，以便能最大程度惠及职工。翻新整装后的理发室，旧木制门换成了塑钢门，顶棚新装了LED灯，内墙面全部粉刷、焕然一新，地面铺设了木地板，干净整洁，增添了焗油机、洗头床、休闲沙发、即开热水等设施及理发辅助工具，有效满足了职工理发硬件需求。万事俱备，在理发师选择上又遇到了新难题——生活条件好了，职工需要高水平的理发师，“多方海选+职工推荐”，经多渠道努力，8月18日理发室开张了。
“软”服务培训上架梯段“真优秀！你们的理发室运行环境真较齐全！”“也是，关键所在是这理发师博一技之长还挺可以！”“走出了办公楼室就能理发，真是太太甜蜜了！”18日午休时段大家闯进理发室，听清前方几位大仙将要超时的机关人员愉快地联席会着。“为我剪短点也不”“我越来越简洁一点就需要”……“我不像想对头发‘动大开刀’，只不过决定发型男不洋气，你要帮着剪剪吗？”盛福小编手抱着想想看的情绪，猜透着问时未剪发的二十多岁人员。“我还可以让您剪一款 ‘命局刘海’让您比如今洋气下去。”理发师看到著者说。理发师根据职工们提出的最低要求，结合自己的理发经验，要么给职工剪一个百搭耐看的“层次感锁骨发”，要么剪一个超级显脸小的“韩式八字刘海”，要么是减龄的“bob”发型……
看着一个个经过洗、护、剪、吹全流程服务的职工神清气爽地走出来，笔者心想：这便是领导为职工做好事的初衷。据统计本次试营业共对28位提前报名的男、女职工进行了发型新打造，被服务职工全部表示满意，期待下次再约。（五分公司）