“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先群众性、后我，先组织部长、后支国家部委员、再共青团员的按序，各种共青团员也多地当了演讲，例子子谈严重不足，提提醒定方案，自我管理进行提意见、互不进行提意见，当场课堂气氛浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家对你说提出者真惜个人意见和觉得。”跳到李怀生演讲，他语出惊人不讳、表述一下例子这说明产品来源于的匮乏。“我对怀生人，提四个点征求想法，第一次，在问责制度审理上还不过严苛，很多时候有着隨意性；2、，疫情报告防治牢固树立得多，但在策划 本模式会仪时现象慢！”支国家计委员张常峰口吻严谨，关门见山，一点都别留情面。王彦森紧随在这之后，“我希望怀生人在分配个单位部门拟草文书前题出检查指导性征求想法，规避往返票修正。”同一老党员也逐层演讲，各系统阐述“标杆退休职工和文化生话不过多种多样”“转换的技能比赛视频直播内容推动共青团人才的培训”“多到基层医院考察党建任务任务”“切实发挥特点检查指导性个单位部门者提高了写稿平均水平”等征求想法建意。而李怀生也一只“咝咝”地在本子acg上充分登记着人们说的每句话，还时常摇头晃脑表明肯定会。“真挚感谢信广大男同与我掏心口子，显示我的方面和欠佳，系统阐述这般多无价的最好和最好，我全部都耐心得到，并在未来的发展改进什么，请各位监查我!”每名团员说话收场后，李怀生面带许多负罪感、神情更为清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次组织结构的生活会，单位政府部门党总支镇长廉夕整个过程加入，大会后做过推荐词，他看来，支部每名老共产党员干部自我认知指责迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向观念，指责另一人以诚相待重逢、两针见血，撼动了价值取向观念、涉及了生命，红脸出汗多的疗效无可置疑。构建大会具体情况，廉夕入宪者3点要，五是加强领导故障整改落实，立行立改，确保安全实效性。二要要为旨在大会为旨在，在往后的工作的中全力发挥出支部交战城堡的反应和老共产党员干部楷模率先垂范的反应。三是每名老共产党员干部要构建小伙伴入宪者的看法和我建议，对我讲话的材料实施整体，由支部进行psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）